Mitarbeiter- und Feedbackgespräche

Mitarbeitergespräche sind eine wertvolle Möglichkeit für Führungskraft und Mitarbeitende, sich regelmäßig auszutauschen und Feedback zu geben. Sie dienen dazu, die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu verbessern, indem sie Raum für offene Kommunikation und Klärung von Erwartungen bieten.

In diesen Gesprächen können auch individuelle Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten besprochen werden, um die berufliche Entwicklung zu fördern. Darüber hinaus können sie dazu beitragen, Konflikte zu lösen, die Arbeitsbeziehungen zu stärken und letztendlich die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern.

Wir regen daher an, mindestens einmal jährlich ein strukturiertes Gespräch zu führen. Im folgenden stellen wir Ihnen Material zur Verfügung, welches Sie für die Vorbereitung Ihrer Gespräche verwenden können.