1. Personalversammlung 2023
Thema: „NoGo! Sexuelle Diskriminierung und Belästigung im Arbeitskontext“
Aufgrund aktueller Vorfälle sexueller Belästigung in unserer Verwaltung und den Fakultäten möchten die Personalvertretungen und die Gleichstellungsbeauftragte der Universität Sie herzlich zu einer Personalversammlung zum Thema „NoGo! Sexuelle Diskriminierung und Belästigung im Arbeitskontext“ einladen.
Neben einem Input zum Thema werden Sie daher Gelegenheit haben, mit Expert*innen aus unterschiedlichen Bereichen und mit der kommissarischen Kanzlerin zu diskutieren. Wir alle wissen, dass wir es an unserer Universität Probleme mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz gibt. Uns ist bewusst, wie hoch sensibel und kontrovers dieses Thema ist. Genau deshalb ist es wichtig, dieses Thema einmal genauer zu beleuchten. Lernen Sie Grenzen aufzuzeigen und mit solchen Situationen umzugehen. Diskutieren Sie mit uns, welche Aufgaben und Handlungsoptionen die Universität als Arbeitgeberin in diesem Kontext hat, und lassen Sie uns gemeinsam ein Klima des Vertrauens schaffen – damit niemand mit solchen Erfahrungen allein gelassen wird.
Wenn Sie vorab Fragen haben, senden Sie diese gerne an die Geschäftsstelle der Personalvertretungen, Stefanie Lange (personalvertretungenuni-greifswaldde oder telefonisch unter +49 3834 420 1166). Ihre Anfragen werden selbstverständlich vertraulich von Frau Lange behandelt.
Termin
Die Personalversammlung findet am Mittwoch, den 26.04.2023, in der Zeit von 13:00 bis 15:00 Uhr,
im Hörsaal 5, Rubenowstraße 1 (altes Audimax), statt. Bitte beachten Sie, dass das alte Audimax nicht barrierefrei ist.
Falls Sie nicht vor Ort an der Personalversammlung teilnehmen können, finden Sie hier den Link für die online-Veranstaltung.
Thematischer Schwerpunkt
- Was ist sexuelle Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz?
Wo beginnt sexuelle Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz?
Betroffenen Personen wird ein Handlungsleitfaden für das Verhalten in derartigen Situationen aufgezeigt
Rechtliche Einordnung sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
- Fragerunde – Das Publikum kann dem Personalrat, der zentralen Gleichstellungsbeauftragten, den Referent*innen oder der kommissarischen Kanzlerin Fragen stellen
Aufzeigen der Rechte und Pflichten der Universität als Arbeitgeberin
Einladung
Hinweis: Die Teilnahme an der Personalversammlung gilt als Arbeitszeit (§ 43 PersVG M-V). Jede*r Beschäftigte [studentische Hilfskräfte sind davon nicht erfasst] hat das Recht, während der Arbeitszeit an der Personalversammlung teilzunehmen. Die Teilnahme darf durch die Vorgesetzten nicht verweigert werden, es sei denn, es lägen wirklich dringende dienstliche Gründe vor. Wenden Sie sich bei Schwierigkeiten bitte umgehend an die jeweiligen Personalräte. Nutzen Sie Ihr Recht auf Teilnahme an dieser Veranstaltung!
weiterführende Informationen, Links und Materialien
Flyer "NoGo! handliche Informationen zum Thema Diskriminierung"
Gleichstellung an der Universität Greifswald
Antidiskriminierung an der Universität Greifswald
- Richtlinie der Universität Greifswald gegen Diskriminierung
Stabsstelle Justitiariat/Wahlamt/Stipendien an der Universität Greifswald
Fachberatung gegen sexualisierte Gewalt (Caritas-Regionalzentrum Greifswald)
Weißer Ring Außenstelle Greifswald (Kriminalprävention und Opferhilfe)
weitere Informationen, Links und Materialien werden fortlaufend an dieser Stelle ergänzt.