Mentoring - Universität Greifswald

Wikingergold

Alumnae als Kuratorinnen der Ausstellung

"Schönheit für alle!"

das Fellowprojekt am Alfried Krupp Kolleg von Dr. Stefanie Eisenhuth

Ein weiterer Schritt nach vorn!

Dr. Giovanna Caruso wird Fellow an der Akademie der Wissenschaften Hamburg

Anna Fromm lehnt an dem Eingangsschild des Zentrums für Integratives Neuroimaging der Universität Oxford

Wissenschaft trifft Mentoring

Ein produktiver Austausch in Oxford

Der nächste Schritt!

Prof. Dr. Paula Prenzel erhält Professur an der RPTU Kaiserslautern-Landau

Portraitfoto von Anne Seidlitz vor gestapelten Holzscheiden

Glückwunsch!

Prof. Dr. Anne Seidlitz erhält Professur an der Freien Universität Berlin

Herzlichen Glückwunsch!

Prof. Dr. Isabelle Dolezalek erhält Professur an der Technischen Universität Berlin

Erste persönliche Begegnung

…und weitere Zusammenarbeit mit der Mentorin geplant

Gratulation…

… zum Promotionspreis der medizinischen Fakultät und der dgti!

Eine der einflussreichsten Forschenden...

... zu Mooren. Dr. Franziska Tanneberger erhält Deutschen Umweltpreis

Ausgezeichnet!

Dr. Katharina Hoff gewinnt Greifswald Research Award

Gelungener Workshop!

Zum Umgang mit Antifeminismus hatte die Fachstelle Mentoring MV eingeladen.

Erfolgreiche Drittmitteleinwerbung!

Dr. Ruba Al Abdulla erhält DFG-Förderung

Sommerloch?

Von wegen!

Mit neuen Finanzen weiter in der Forschung!

Dr. Julia Rodriguez Buritica erhält Drittmittel

Glückwunsch

an Dr. Daria Antonenko zur Habilitation und Einwerbung von Drittmitteln.

Gratulation, Zertifikate und Blumen..

...bei der Abschlussveranstaltung der Absolventinnen 2024

KWM als Podiumsgast in Karlsruhe

Austausch während des Auftaktes des hochschulübergreifenden Mentoringprogramms m.powerment

Mentoring im Schweriner Landtag

So wars!

Geschafft!

Verleihung akademischer Grade an Alumnae der Mentoring-Programme!

Mentoring wirkt!

Befragung aller Mentees zu Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben

Das Projekt

Mentoring ist ein erfolgreiches und wirkungsvolles Instrument der Personalentwicklung, welches die Potentiale hochqualifizierter Nachwuchswissenschaftlerinnen stärkt und zur Chancengleichheit beiträgt. Es regt an, die eigene berufliche Laufbahn gezielt zu planen und zu verfolgen. Zudem erhöht Mentoring die beruflichen Einstiegs- und Aufstiegschancen, ermöglicht karrierefördernde Kontakte und den Aufbau eigener professioneller Netzwerke.

Das Projekt KarriereWegeMentoring ist Teil des landesweiten Mentoring-Netzwerks in M-V. Es ist Mitglied von Forum Mentoring e.V., dem Bundesverband für Mentoring in der Wissenschaft in Deutschland und orientiert sich an dessen Qualitätsstandards.