Tandem-Begegnungen zwischen Mentees und Mentor*innen

 

Mentorinnen und Mentoren begleiten die Mentees für die Dauer des Programms auf ihrem persönlichen Karriereweg. Sie geben Ihr Wissen und ihre Erfahrungen an exzellente junge Wissenschaftlerinnen weiter und bauen mit Ihnen gemeinsam eine Mentoring-Beziehung auf, die für beide Seiten ein gewinnbringender Prozess ist.

Ihre Chancen als Mentorin oder Mentor

  • die eigene berufliche Biografie durch die Fragen der Mentee reflektieren
  • Erweiterung Ihrer strategischen Partnerschaften und Netzwerke durch neue Kontakte
  • Stärkung der eigenen Beratungs- und Führungskompetenzen
  • einen Beitrag zu chancengerechter Personalentwicklung leisten

Was Sie als Mentorin oder Mentor mitbringen sollten

  • Bereitschaft, einer Mentee Zeit, persönliches Engagement und Vertrauen zu schenken
  • Offenheit, Ihre Berufs- und Lebenserfahrung weiterzugeben und Einblicke in ihre eigene Branche und Aufgabenfelder zu gewähren
  • Führungs- und Gestaltungserfahrungen, die geprägt sind von Herausforderungen, Erfolgen und auch Krisen
  • Einbindung in professionelle Netzwerke und umfangreiche Kontaktevon denen Sie sich vorstellen können, sie als Türöffner/in für die Mentee zu nutzen
  • Interesse daran, neue Perspektiven durch eine Mentee kennenzulernen 

Was Sie als Mentorin oder Mentor erwarten können

  • sorgfältige Vorbereitung auf den ersten Kontakt oder die erste Begegnung durch die Mentee
  • Kontakt zu einer Mentee, die sich aktiv in die Mentoring-Beziehung einbringt und sich für das Erreichen ihrer Ziele verantwortlich fühlt
  • Klärung der Modalitäten und der Häufigkeit des Kontaktes mit der Mentee
  • Begleitung durch uns während des Mentoring-Programms

Video zur Unterstützung von Mentor*innen

Wertvolle Hinweise zur Gestaltung der Rolle als Mentorin und Mentor erhalten Sie im nachstehenden Video und den dazugehörigen Materialien von SCHAINUNDKUCHENBRANDT. 

Über diesen Link werden Sie zum Video geleitet. Bitte fragen Sie bezüglich des Kennworts zum Video bei den Projektverantwortlichen nach!

Ergänzend zum Video nutzen Sie gerne das Handout. Das Video ist knapp 45 min lang und Sie können sich auch anhand des Handouts gezielt Kapitel im Video auswählen sowie die Videogeschwindigkeit etwas anpassen.

Weitere Informationen zu Chancen und Aufgaben im Mentoring-Tandem sowie zum Ablauf des Programms finden Sie im Leitfaden für Mentorinnen und Mentoren, der hier zum Download bereitsteht.

"Junge Wissenschaftlerinnen haben häufig ein sehr hohes Verantwortungsbewusstsein und wollen immer alles perfekt machen. Das ist meistens zum Nachteil für sie selbst. Zukünftigen Mentor/innen würde ich empfehlen, den jungen Frauen den Rat zu geben, ruhig etwas egoistisch zu sein und die eigene Forschung in den Mittelpunkt ihrer Tätigkeit zu stellen. Ermutigen Sie die jungen Wissenschaftlerinnen, Ausdauer zu entwicklen und sich von nichts beirren zu lassen!" - Mentorin und Professorin für Linguistik, Universität Göteborg

"I really liked participating in the programme. I think this is a great idea and opportunity for students to meet researchers working on topics similar to their own in a more personalized way than usually. Thank you for providing this opportunity!" - Mentorin und Wissenschaftlerin am Institut für Psychologie, Universität Warschau

"Mir hat die Mentorenarbeit großen Spaß gemacht. Ich hoffe, dass ich der Mentee eine Unterstützung sein konnte. Die Treffen, die wir hatten schienen mir stets produktiv und nicht einseitig. Ich habe durch das Programm einen Einblick in die heutige Studienwelt aus Sicht einer Doktorandin erhalten – das war spannend, ebenso wie die inhaltlichen Diskussionen über fachliche Fragen." - Mentor und Fachanwalt für Medizinrecht, Hamburg