Lebenslauf Dr. Andreas Fritsch

1989-1995	Studium der Psychologie, Technische Univeristät Dresden und Universität Wien
1995-1998	Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Technik.Organisation.Personal. GmbH Heidenau/Sachsen
1998-2000	Wiss. Mitarbeiter im Projekt „Berufliche Kompetenzentwicklung in Organisationen“ an der TU Dresden
2000	Internship „Cognition and self-reports“, Institute for Social Research, University of Michigan, Ann Arbor
2001-2002	Consultant „Lernen im Prozess der Arbeit“, Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V. Berlin
2003	Promotion zum Dr. rer. nat., Technische Universität Dresden
2003	Existenzgründung in Recklinghausen/NRW, Geschäftsfelder „Evaluation von Bildungsmaßnahmen und Organisationsentwicklung“ sowie „Training der Handlungskompetenz“
2005	Gesellschafter von ISOKOM® Institut für Sozialforschung und Kompetenzbildung sowie ergo-con Personalentwicklung Dresden
2008	Wiss. Mitarbeiter Integrierte Qualitätssicherung in Studium und Lehre an der Universität Greifswald
2010	Teilnehmer am Jahresprogramm "Lehre-hoch-n" Das Bündnis für Hochschullehre (A.Toepfer Stiftung)
2011-	Leitung der Stabsstelle Integrierte Qualitätssicherung in Studium und Lehre
2012-2016	Leitung des Qualitätspakt Lehre-Projekts "interStudies" an der Universität Greifswald
2016-03/2020	Mitglied im Arbeitskreis Hochschuldidaktik an der Universität Greifswald
04/2020-03/2022; 04/2022-	Mitglied im vom Rektorat der Universität Greifswald berufenen Beirat für Hochschuldidaktik und Digitale Lehre
Mitgliedschaften	BDP e.V., DeGEval e.V., LehreN-Netzwerk e.V. (ehem. "Lehre-hoch-n" Das Bündnis für Hochschullehre)
	lehrehochn.de/community-of-professionals/